招聘

1.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

2.这样经过层层筛选、考核，最后招聘的人，自然是有真才实学的佼佼者，非但滥竽充数者不能混入，就是低能者也休想侥幸取胜。

3.为了摆脱狂蜂浪蝶的骚扰，为了购物有个跟班随从，为了睡觉有个人抱抱。本人将于****年**月**日**时公开招聘一名贴身跟班，特举行盛大的招聘活动，敬请准时参加酒会！

4.招聘现场火爆,人山人海,符合入选基本条件的3亿中华儿男跃跃欲试,我凭借甲冠天下的异能挤在最前面,唯恐天大的好事被别人占了先。

5.挫折之后把握时机便是成功。一次不令人满意的招聘会没能给自己一个合适的工作岗位，不要灰心，还有无数次的机会和无数种可能。

6., 不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。

7.灯在天花板上亮着，电脑里，前段时间下的钢琴曲软软地流泻在房间的角落。显示屏还停留在招聘网站的页面。窗帘拉了一半，剩的一半袒露出大块的黑色的夜。这夜合着屋里的光就变成了一块暗淡的镜子，足够让人看清在上面的自己。王小立

8.学生们为了找到合适的工作不辞辛苦地参加各种校园招聘会，甚至不远千里去参加外省市的人才招聘会。

9., 如果有招聘人员告诉找工作的人对自己的雄心壮志和资历轻描淡写的话，那我肯定能比他们做得更好。

10.一美元折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。